党的二十届四中全会为“十五五”时期发展擘画顶层设计，明确了基本实现社会主义现代化的“任务书”与“路线图”。作为新时代的组工干部，我们当以全会精神为根本遵循，锚定全会提出的“六个坚持”原则，怀揣初心、秉持匠心、永葆决心，在推进中国式现代化的壮阔征程中勇担使命、再建新功。

  坚守“人民至上”的初心，把准现代化建设“方向盘”。“治国有常，利民为本”，人民立场是中国式现代化的根本立场。从“十四五”时期建成全球顶级规模的教育、社会保障、医疗卫生体系，到“十五五”规划建议提出“让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民”，无不彰显党“以人民为中心”的发展思想。组工干部要将“为民”二字融入工作血脉，在干部选拔中突出“民生导向”，把推动人民生活质量逐步的提升、解决群众急难愁盼的实际成效作为检验干部实绩的重要标尺，甄选出扎根基层、心系群众的“实干型”干部；在人才工作中聚焦“民生需求”，围绕全会部署的教育、医疗、健康中国建设等民生领域，精准引进“接地气、能干事”的专业人才，推动优质资源向基层倾斜。

  锤炼“实干担当”的匠心，锻造高水平发展“硬脊梁”。高水平质量的发展是全面建设社会主义现代化国家的第一个任务，而实干是实现高水平发展的唯一路径。回望“十四五”，从福建舰入海到“东方超环”破纪录，从新能源汽车产销量全球十连冠到数字化的经济蒸蒸日上，每一项成就都是“干出来”的实绩。面向“十五五”，全会对建设现代化产业体系、巩固壮大实体经济根基等作出了具体部署。组工干部需以“匠心”精神育干部、强队伍。要搭建“实战练兵”平台，有计划地选派干部到重点项目、基层一线“墩苗历练”，在处理“烫手山芋”、应对“风险挑战”中提升干事本领；要为敢闯敢试、真抓实干的干部撑腰鼓劲，破除“躺平”思想，营造“比学赶超”的干事氛围，以干部“实干指数”换取发展“实绩指数”。

  永葆“改革创新”的决心，激活现代化征程“新动能”。进一步全面深化改革是推进中国式现代化的根本动力，创新则是改革的核心要义。当前，我国正处于培育新质生产力、构建现代化产业体系的关键阶段，唯有以改革破难题、以创新谋突破，才能牢牢把握发展主动权。组工干部要争当改革的“先行者”与创新的“推动者”。在党建工作中，要探索“党建＋”新模式，推动党组织与现代化产业体系、科学技术创新体系深层次地融合，把组织优势转化为发展优势；在干部管理中，要善于运用数字化手段，建立干部“数字画像”，实现精准识才、科学用才。

  蓝图已绘就，奋进正当时。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，作为组工干部，要把初心刻在心上、把匠心融入工作、把决心化为行动，在推进中国式现代化的伟大实践中，交出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。